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  • 人才理念

    構(gòu)建具有相同人生觀、道德觀、價(jià)值觀的人才隊(duì)伍

    共謀事業(yè),共同發(fā)展

  • 用人策略

    尊重人才、知人善用

    能者授權(quán)、功者授祿

    價(jià)值導(dǎo)向、利益共享

  • 留才策略

    愿景和平臺(tái)吸引高管

    事業(yè)和待遇留住中層

    培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃穩(wěn)定員工

  • 發(fā)展路徑

    科學(xué)合理的職業(yè)發(fā)展雙通道

    專業(yè)技術(shù)通道--技術(shù)專家

    管理通道--部門和企業(yè)的管理者

  • 培訓(xùn)體系

    新員工入職培訓(xùn)

    崗位專業(yè)培訓(xùn)

    在崗實(shí)習(xí)、導(dǎo)師制、內(nèi)訓(xùn)師

  • 福利體系

    五險(xiǎn)一金、帶薪休假

    部門團(tuán)建、年度旅游、健康體檢

    節(jié)日福利、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助

招賢納士
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